Rozdział 5: Rola technologii AV w budowaniu głębokich modeli hybrydowych

Akustyka w salach

Uskrzydlona praca czyli Walcząc o flow

Badania pokazują, że złej jakości dźwięk może powodować stres u słuchaczy”

- Jarosław Kierkowski, Konsbud

Kolejnym, niezwykle ważnym elementem w procesie wdrażania systemów AV jest szkolenie użytkowników końcowych. Nawet najbardziej zaawansowane technologicznie rozwiązania okażą się bezużyteczne, jeśli osoby, które mają z nich korzystać, nie będą wiedziały, jak to robić. Wdrożenie nowych technologii wymaga odpowiedniego przygotowania pracowników, aby mogli w pełni wykorzystywać możliwości, jakie dają im nowe systemy.

Full name
11 Jan 2022
5 min read

Jak wspominał Jarosław Kierkowski z bpartAV Konsbud Audio Group, akustyka pomieszczeń konferencyjnych ma kluczowe znaczenie dla jakości dźwięku, a w konsekwencji dla efektywnej i dobrej komunikacji w środowiskach hybrydowych. Parametry, takie jak STI (Speech Transmission Index) i RT (Reverberation Time) to podstawa dla oceny jakości akustyki i elektroakustyki Nie da się dobrze zakontraktować i świadomie odebrać instalacji AV bez pomiaru tych parametrów. Paweł Klimczak z Konsbud podkreślił, że projektanci przestrzeni muszą brać pod uwagę wielkość, kubaturę, kształt i cechy użytych wewnątrz materiałów budowlanych, aby stworzyć warunki dla instalacji charakteryzującej się czystym dźwiękiem  i wysokim wskaźnikiem zrozumiałości mowy. Warto pamiętać, że stosowanie materiałów silnie odbijających dźwięk (szkło i beton) negatywnie wpływa na akustykę pomieszczeń, a w konsekwencji również na jakość dźwięku. Symulacje akustyczne umożliwiają sprawdzenie przed realizacją projektu, jak dźwięk będzie się rozchodził w pomieszczeniu i czy są potrzebne dodatkowe działania, aby poprawić jakość akustyki.

Interesującym rozwiązaniem, które pojawiło się w dyskusji, była technologia kadrowania osób w salach wideokonferencyjnych, co zapobiega rozpraszaniu uwagi uczestników spotkań. Dzięki systemowi Poly-Perimeter, jak zauważył Ernest Walasek, możliwe jest „kadrowanie tylko tych osób, które są w pomieszczeniu, co pozwala uczestnikom skupić się na spotkaniu, zamiast być rozpraszanym przez osoby przechodzące obok”. To szczególnie istotne w kontekście pracy hybrydowej, gdzie interakcje między osobami znajdującymi się w biurze a tymi, które pracują zdalnie, muszą być płynne i niezakłócone.

Ciekawym wątkiem była również technologia Acoustic Fence, która, jak wspomniał Ernest Walasek, „tworzy wirtualne ogrodzenie, blokujące dźwięki otoczenia”, co jest kluczowe w środowiskach open space oraz w przypadku hybrydowych spotkań, gdzie niechciane hałasy mogą utrudniać komunikację. Współczesne biura coraz częściej borykają się z problemami akustyki, a technologie takie jak Acoustic Fence mogą skutecznie minimalizować ten problem, co jest szczególnie ważne w modelu pracy hybrydowej.

To, czego nie sprawdzimy symulacjami, powinniśmy testować: mikrofony w różnych odległościach od mówców, funkcje AI, korekcje cyfrowe, funkcjonowanie w pomieszczeniu konkretnego systemu w zamówionej konfiguracji. Skuteczność zaawansowanych funkcji technologicznych, takich jak beam tracking (śledzenie dźwięku) czy redukcja szumów, możemy sprawdzić tylko przy pomocy testów praktycznych w rzeczywistych warunkach. To są przydatne i niezwykle pomocne funkcje, o ile działają skutecznie. Testujmy skuteczność.

[1] Teoria dwuczynnikowa Herzberga (Herzberg's Two-Factor Theory) -Frederick HerzbergOpis: Herzberg podzieliłczynniki motywacyjne na motywatory (związane z treścią pracy) i czynnikihigieniczne (związane z otoczeniem pracy). Jego badania sugerują, że tylkomotywatory mogą prowadzić do wysokiego zaangażowania i satysfakcji.Zastosowanie: Teoria ta możebyć użyta do projektowania środowiska pracy, które sprzyja immersji, poprzezskupienie się na motywatorach takich jak osiągnięcia, uznanie, czyodpowiedzialność.Pokaż mniej 

[2] Teoria samostanowienia (Self-Determination Theory) - Edward Decii Richard RyanOpis: Teoria samostanowienia skupia się na trzechpodstawowych potrzebach: autonomii, kompetencji i relacji, które muszą byćzaspokojone, aby człowiek czuł się zmotywowany i zaangażowany.